Le plan d'actions égalité de l'OCA (2024-2027)
> Consulter le plan d'actions de l'Observatoire
Mais aussi le Plan national pour l'égalité, contre la haine et les discriminations anti LGBT+ (2023-2026)
Recruter / Accueillir / Intégrer sans discriminer
> Consulter le 
guide des bonnes pratiques
> Comment sensibiliser les comités de sélection aux biais implicites de genre ? (Lien vers la CPED : Conférence Permanente Egalité Diversité)
> CNRS : Bonnes pratiques pour les Comités de sélections
> Vous recrutez ? Penser à compléter la fiche bilan "recrutement"
Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (VSS)
>> Dispositifs de signalement VSS : OCA / UCA / CNRS
>> Guides des bonnes pratiques contre les violences sexistes et sexuelles : Plan national d'action contre les violences sexistes et sexuelles dans l'ESR - 2021-2025 / MESR : Vade-mecum à l'usage des établissements // CLASCHES : Guide pratique pour s'informer et se défendre
Les référents
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La référente OCA |
Le référent CNRS |
La représentante OCA dans le Réseau Egalité UniCA |
Flexibilité des horaires de travail
Saviez-vous que pour favoriser l'égalité professionnelle par une meilleure organisation du travail, l'OCA offre à ses agents une souplesse au niveau des horaires de travail ? Parlez-en à votre supérieur hierarchique.
Les évenements majeurs
8 mars 2024 - Journée internationale des droits de la Femme
- Université Côte d'azur organise sa 5e édition des semaines de l'égalité
- Le CNRS (délégation Côte d'Azur) : le jeudi 28 mars deux sessions de Théâtre Forum sur le thème des Violences Sexistes et Sexuelles au travail (VSS). La compagnie Co-théâtre interviendra sur les sites de Sophia et Nice.
>> Lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans le milieu de la recherche : Violentomètre (Fondation L'Oreal)
11 février 2024 - Journée internationale des femmes et des filles de science
OCA : L'observatoire au féminin
25 novembre 2023 - Journée internationale contre les violences faites aux femmes
Femmes en astronomie : les actions du service d’éducation et médiation scientifique de l'OCA
Depuis 2019, des actions qui ont pour cible le grand public, les enseignants et les élèves, sont menées pour mettre en valeur les travaux des femmes dans l’histoire de l’astronomie et pour lutter contre les stéréotypes de genre qui font diminuer le nombre de filles intéressées par les métiers scientifiques.
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Année 2022-2023 >> 1ère journée « L’Observatoire au féminin » - à l’occasion de la journée internationale des femmes et filles de sciences. Accueil de 250 visiteurs. |
Année 2023-2024 >> 2ème journée « L’Observatoire au féminin » - à l’occasion de la journée internationale des femmes et filles de sciences. Accueil de 380 visiteurs. Implication dans la journée de 23 femmes scientifiques de l’Observatoire qui ont partagé leur parcours et leur science avec le public.
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Femmes et Sciences
Association Femmes et Sciences
Commission Femmes et Astronomie (représentants OCA : Nicole Nesvadba et Patrick de Laverny)
Colloque annuel des Femmes en sciences (24 novembre 2023)
Promouvoir l’égalité hommes-femmes
Le projet « Quinze pour cent » a été pensé par des agents publics lors du hackathon de La Fabrique RH en avril 2018. Cette web-série, a pour objectif de promouvoir l’égalité hommes-femmes en mettant en scène des situations de sexisme ordinaire dans la fonction publique. Ce format innovant permet d’interpeller de manière efficace les agents, de les faire participer via un appel à réactions/témoignages et ainsi les rendre acteurs de l’égalité.
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Et vous, êtes-vous prêt à passer un test d'association implicite ?
Ce test a été conçu par l'Université d'Harvard afin que les recruteurs puissent tester leurs propres préjugés, en prendre conscience et mieux lutter contre les biais implicites lors du processus de recrutement. Faites le test !
L'égalité professionnelle dans la Fonction Publique